Siedemdziesięciu dwóch pięćdziesięciolatków zdobyło nowe kwalifikacje dzięki projektowi „Nie jest za późno - aktywni na rynku pracy” realizowanego od października ubiegłego roku na terenie Chełma i powiatów chełmskiego i włodawskiego.

Projekt skierowany był do osób pracujących po pięćdziesiątym roku życia chcących zdobyć nowe kwalifikacje i umiejętności. - I okazało się, że takich osób w naszym regionie nie brakuje. Że wielu pięćdziesięciolatków wcale nie myśli o wcześniejszej emeryturze, ale uważa że nie jest za późno, by się uczyć, dostosowywać swoje kwalifikacje do wymagań nowoczesnej gospodarki i jak najdłużej pracować - mówi Agnieszka Domańska, specjalistka ds. szkoleń w projekcie. - Bo dziś jeden zawód to za mało, by mieć gwarancję pracy. A problem z jej utrzymaniem, czy ponownym znalezieniem dotyka zwłaszcza osoby po pięćdziesiątym roku życia. Nasz projekt dawał im szansę zdobycia, całkowicie bezpłatnie, poszukiwanych na rynku pracy umiejętności i przerwania ciągłego zadręczania się pytaniami typu:
Co będzie jak mnie zwolnią?
Z szansy tej skorzystały 72 osoby, zarówno kobiety jak i mężczyźni. Dwadzieścia trzy osoby zdobyły certyfikat z obsługi komputera i nowoczesnych urządzeń biurowych, trzydzieści poznało podstawy języka angielskiego, ośmiu mężczyzn zdobyło prawo jazdy kategorii C i C+E, a jedenastu ukończyło kurs obsługi równiarek.
- Doświadczenie tych osób w połączeniu ze zdobytymi na kursach umiejętnościami czyni z nich doskonałych i wszechstronnych pracowników. A właśnie takich poszukują dziś pracodawcy - przekonuje Agnieszka Domańska. - Udział w szkoleniach ma także inny, równie ważny wymiar. Pozwala uwierzyć w siebie, udowodnić sobie i wszystkim, że pięćdziesiąt lat, to wiek w którym można jeszcze wiele dokonać i poznać nowych, ciekawych ludzi. To wartość dodana kursów, którą trudno przecenić.
To samo podkreślali uczestnicy szkoleń. - Dziś trudno myśleć o dobrej pracy, nie znając choćby podstaw angielskiego, czy obsługi komputera - mówi pani Mirosława, która ukończyła kurs języka angielskiego. - Ale udział w tym szkoleniu dał mi również satysfakcję i pewność, że w porównaniu
z młodszymi pracownikami wcale nie jestem na straconej pozycji.
Projekt „Nie jest za późno - aktywni na rynku pracy” był współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego i dzięki temu wszystkie szkolenia oraz materiały szkoleniowe dla ich uczestników były bezpłatne. 

(ren)